Curso: Actualización del Reglamento Interno en la Empresa

La Importancia de los Comités Bipartitos de Capacitación y Paritarios de Higiene y Seguridad.

DIRIGIDO A:
Encargados de la contratación y administración de personal, de las áreas de recursos humanos, empresarios, sindicatos, trabajadores y para en general para toda persona interesada en el mundo laboral.

OBJETIVOS:
Aplicar el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad dentro de la empresa en forma correcta conforme a la última normativa vigente. El Reglamento Interno de la empresa es de suma importancia en toda empresa, ya que es un mecanismo que le permite al empleador y a sus colaboradores tener claridad de las sanciones, los beneficios y los derechos y obligaciones de ambas partes, por lo que se convierte en norma reguladora de las relaciones internas entre la empresa y los trabajadores. Además veremos la importancia de los distintos comités dentro de la empresa..

TEMARIO:

Reglamento Interno :
• Finalidades y procedimientos
• Modificaciones - Sanciones
• Legislación Chilena Código del Trabajo Especificaciones:
• Contenidos generales
• Procedimiento de confección.
• Difusión e ingreso en las instituciones.
• Contenidos mínimos art. 154 del Código del Trabajo
• Definición de cargos
• Políticas de contratación
• Higiene y seguridad
• Tratamiento de obligaciones y prohibiciones
• Amonestaciones
• Acoso sexual y Laboral
• Igualdad en las remuneraciones
• Protección de la vida y salud de los trabajadores: Art. 184 del Código del Trabajo
• Normativa Covid-19
• Normativa Ley de Teletrabajo. Ley N 21.220
• ¿Qué es el Comité Bipartito de Capacitación dentro de la empresa? Definición y contenido
• ¿Qué es el Comité Paritario de Higiene y Seguridad dentro de la empresa? Definición y contenido
• Incluye modelo de Reglamento Interno para adaptar a su empresa.

FECHA DE EJECUCIÓN:
Viernes Agosto 2024
Horario
10.00 a 12.30 hrs.

Duración: 2.5 horas (Sin Sence)
Modalidad: Online (Webinar Zoom)

VALOR CURSO:
$58.000.- p/p
$52.000.- p/p desde 2 o más participantes

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