Curso: Ley Karin

LEY 21.643

DIRIGIDO A:
Encargados de la administración de personal, de las áreas de recursos humanos, jefaturas, administradores, empresarios, sindicatos, y en general para toda persona interesada en el mundo laboral.

OBJETIVOS:
Informar y aplicar conocimientos prácticos para la prevención e intervención en caso de malos tratos laborales y/o sexuales. Entender las definiciones de maltrato, acoso laboral y sexual, interpretar la nueva Ley Karin y aprender a aplicar protocolos para prevenir dichas conductas, de manera que puedan garantizar la protección a los trabajadores, asegurando un entorno laboral, saludable y libre de violencia.

TEMARIO:

1.- Antecedentes preliminares: Convenio 190 de la Organización Internacional del trabajo ratificado por Chile. Derechos, ámbito de la aplicación, conceptos protegidos, medidas que se deben implementar.

2.- Descripción de la Ley Karin. Definición y regulación en el Código del Trabajo del acoso sexual, acoso laboral y violencia en el trabajo.

3.- Modificaciones al Código del Trabajo.

4.- De la prevención, investigación y sanción del acoso sexual, laboral, y la violencia en el trabajo.

5.- Fiscalización y rol de la Dirección del Trabajo y proyección de casos de judicialización en los Tribunales Laborales. Sanciones y contingencias.

6.- Ejemplos de conductas que las empresas deben evitar.

7.- Análisis de casos prácticos.

FECHA DE EJECUCIÓN:
Martes 27 de Agosto 2024
Horario
10.00 a 12.30 hrs.

Duración: 2.5 horas (Sin Sence)
Modalidad: Online (Webinar Zoom)

VALOR CURSO:
$48.000.- p/p
$42.000.- p/p desde 2 o más participantes